反思“Passion”：职场结构性不平等的合理化机制

【编者按】劳动力市场上的参与者可能会相信，从事一项自己热爱的职业，就会在工作时感觉不那么像在工作。但美国密歇根大学社会学系副教授埃琳·A.契克的访谈研究表明，在当今（西方世界）不稳定、不合理的劳动力市场中，富有激情的劳动者，与那些从事几乎没